Методические материалы

Политика в сфере противодействия коррупции

    Методические материалы, обзоры, разъяснения и иные документы, подготовленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

•     Методические материалы по вопросам противодействия коррупции
•     Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции
•     Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
•     Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов

Специализированный информационно-методический ресурс по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»

•     Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
•     Методические рекомендации по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
•     Памятка об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве
•     Памятка «Типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядок их урегулирования»
•     Памятка федеральному государственному гражданскому служащему Федерального архивного агентства, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы
•     Памятка работодателю, принимающему на работу бывшего государственного или муниципального служащего

  Письма с разъяснением законодательства

    Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется